Sales Manager (m/w/d)
Standort flexibelDeutschland, Nordrhein-Westfalen, PaderbornVertrieb
Jobbeschreibung
Über uns
Deine Aufgaben
- Du bist im B2B-Geschäft tätig und schwerpunktmäßig für die zielgerichtete Akquise von Neukunden im Süden Deutschlands zuständig. Du begeisterst potenzielle Kunden unterschiedlicher Industriesegmente sowohl vor Ort als auch am Telefon und online.
- Du baust Kontakt mit interessierten Kunden auf, führst Beratungen durch, analysierst die Produktions- und Unternehmensprozesse und ermittelst deren Bedarfe.
- Neben einer partnerschaftlichen Beratung bist Du für die Angebotskalkulation und -erstellung zuständig.
- Mit Überzeugungsvermögen führst Du den Kunden schließlich von der ersten Anfrage bis hin zur Implementierung unserer Software.
- Zu den neu gewonnen Kunden baust Du langfristig eine vertrauensvolle Beziehung auf und unterstützt so bei der Bestandsentwicklung.
- Du hilfst zudem anhand von Kundenfeedback unser Produkt weiterzuentwickeln.
- Auch innerhalb des Unternehmens vertrittst Du Deine Kundenprojekte und bist für die Abstimmung mit Deinen Vertriebskollegen und den Projektabteilungen zuständig.
Stellenanforderungen
Das bringst Du mit
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine ähnliche Qualifikation.
- Alternativ verfügst Du über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement oder eine ähnliche Qualifikation.
- Du beherrscht Vertriebs- und Präsentationstechniken, Strategien der Neukundenakquise und bringst Berufserfahrung im Vertrieb mit.
- Du begeisterst Dich für neue Produktionstechnologien und Industrie 4.0.
- Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du bringst Reisebereitschaft und einen PKW-Führerschein Klasse B mit.
So arbeiten wir
Auch wenn es uns bereits seit mehr als 25 Jahren gibt, haben wir das kollegiale Miteinander aus Start-Up Zeiten nicht verloren. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Vertrauen. Wir nutzen Ansätze von SCRUM und arbeiten in vielen Teams in zweiwöchentlichen Sprints. Außerdem legen wir Wert auf regelmäßige Kommunikation, z. B. in Dailys und wöchentlichen Team-Besprechungen. Und auch außerhalb der Arbeitszeit finden Teamevents zur Stärkung des Wir-Gefühls statt. Außerdem arbeiten wir nicht nur im Unternehmen auf Augenhöhe, sondern pflegen auch mit unseren Kunden einen partnerschaftlichen Umgang.
Das bieten wir Dir
Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen. Auch ist es bei den meisten Stellen möglich, in Teilzeit einzusteigen oder auch während der Beschäftigung Deine Stunden unbürokratisch zu reduzieren oder zu erhöhen
Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und individueller Zeitgestaltung in Absprache mit dem Team.
Auch den Arbeitsort kannst Du in Abstimmung mit Deinem Team frei wählen. Du kannst remote im Homeoffice, vor Ort im Büro oder hybrid im Wechsel der Arbeitsorte bei uns arbeiten.
Wir unterstützen Dich bei Deiner Weiterbildung sowohl durch teambezogene als auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zusätzlich bieten wir Dir Mitarbeiterrabatte, Kinderbetreuungs-Zuschüsse, Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, frisches Obst, freie Getränke, Teamevents und Firmenfestlichkeiten.
Kontakt
Ein Anschreiben, die Angaben zum nächstmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen sind optional und nicht zwingend. Ebenso kannst Du optional Zeugnisse bei den Anlagen hinzufügen. Solltest Du noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, steht Dir unser Team über jobs@fastec.de gerne zur Verfügung.
oder
Vielen Dank!
Deine Bewerbung wurde versendet!









1. Sichtung
Nach Deinem Bewerbungseingang erfolgt zunächst die Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung. Achte bitte stets darauf, dass mindestens Dein Lebenslauf vorhanden ist. Optional kannst Du Zeugnisse hinzufügen und wenn Du möchtest ein Anschreiben. Das erleichtert uns das Auswahlverfahren.
2. Erstgespräch
Ist die Rückmeldung positiv, folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Wir sind daran interessiert, Dich näher kennenzulernen und laden Dich dazu persönlich zu uns in die Firma ein. Alternativ kann das Gespräch auch online als Video-Call stattfinden.
3. Kennenlernen
In der Regel bieten wir Dir im Anschluss ein Kennenlernen Deines zukünftigen Teams an. Dies kann vor Ort oder online stattfinden. Wir legen Wert auf einen starken Teamzusammenhalt. Das Kennenlernen unterstützt uns und Dich bei der Entscheidungsfindung und lässt Dich im Falle einer Anstellung mit einem guten Gefühl in Deinen neuen Job starten.
4. Vertragsabschluss
Entscheidest Du Dich im Anschluss für unser Team und wir für Dich, wird anschließend ein Termin für ein zweites Gespräch vereinbart. Darin klären wir vertragliche Angelegenheiten und es folgt ein Vertragsangebot, sodass wir Dich hoffentlich zeitnah bei uns willkommen heißen dürfen!