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Softwaretester (m/w/d)
vor Ort- Paderborn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Softwareentwicklung
Jobbeschreibung
Über uns
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Testplanung und -vorbereitung:
- Entwicklung von Testplänen, -strategien, -szenarien und -daten, basierend auf den Anforderungen und Spezifikationen des Produktes.
- Erstellung von Testfällen und Testszenarien, die alle funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen abdecken.
Testdurchführung:
- Manuelle und automatisierte Durchführung von Tests zur Identifizierung von Fehlern und Schwachstellen in der Software.
- Durchführung von Regressionstests, um sicherzustellen, dass neue Änderungen keine bestehenden Funktionen beeinträchtigen.
- Testen der Software auf verschiedenen Plattformen und Geräten, um die Kompatibilität sicherzustellen.
Fehlermanagement:
- Dokumentation von Fehlern und Problemen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Reproduktion und Fehlerbehebung.
- Überprüfung der behobenen Fehler und Durchführung von Re-Tests, um die Korrektheit sicherzustellen.
Qualitätssicherung:
- Sicherstellung, dass die Software den Qualitätsstandards und den Anforderungen des Kunden entspricht.
- Durchführung von Last- und Performancetests zur Bewertung der Skalierbarkeit und Stabilität der Software.
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Testdokumentationen und Berichten.
Zusammenarbeit und Kommunikation:
- Teilnahme an regelmäßigen Team-Meetings, um den Fortschritt zu besprechen und Probleme zu identifizieren.
- Effektive Kommunikation von Testergebnissen und Qualitätsproblemen an alle relevanten Stakeholder.
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse und -methoden.
Stellenanforderungen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software-Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung und im Testen von Softwareanwendungen.
- Kenntnisse in Testmethoden und -werkzeugen.
- Erfahrung mit Softwareentwicklungstools (z.B. Azure DevOps, JIRA).
- Gute Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. C#, Python).
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Wünschenswert sind darüber hinaus Zertifizierungen im Bereich Qualitätssicherung, Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden oder Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und deren Testautomatisierung.
So arbeiten wir
Auch wenn es uns bereits seit mehr als 25 Jahren gibt, haben wir das kollegiale Miteinander aus Start-Up Zeiten nicht verloren. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Vertrauen. Wir nutzen Ansätze von SCRUM und arbeiten in vielen Teams in zweiwöchentlichen Sprints. Außerdem legen wir Wert auf regelmäßige Kommunikation, z. B. in Dailys und wöchentlichen Team-Besprechungen. Und auch außerhalb der Arbeitszeit finden Teamevents zur Stärkung des Wir-Gefühls statt. Außerdem arbeiten wir nicht nur im Unternehmen auf Augenhöhe, sondern pflegen auch mit unseren Kunden einen partnerschaftlichen Umgang.
Das bieten wir Dir
- Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen. Auch ist es möglich, in Teilzeit einzusteigen oder während der Beschäftigung Deine Stunden unbürokratisch zu reduzieren oder zu erhöhen.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und individueller Zeitgestaltung in Absprache mit dem Team.
- Auch den Arbeitsort kannst Du in Abstimmung mit Deinem Team frei wählen. Du kannst remote im Homeoffice, vor Ort im Büro oder hybrid im Wechsel der Arbeitsorte bei uns arbeiten.
- Wir unterstützen Dich bei Deiner Weiterbildung sowohl durch teambezogene als auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich
bieten wir Dir Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterrabatte, Kinderbetreuungs-Zuschüsse,
Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, bAV, frisches Obst,
freie Getränke, Teamevents und Firmenfestlichkeiten.
Kontakt
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1. Sichtung
Nach Deinem Bewerbungseingang erfolgt zunächst die Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung. Achte bitte stets darauf, dass Deine Unterlagen vollständig sind. Wir benötigen Deinen Lebenslauf und Zeugnisse. Wenn Du möchtest kannst Du gerne auch ein Anschreiben hinzufügen. Das erleichtert uns das Auswahlverfahren.
2. Erstgespräch
Ist die Rückmeldung positiv, folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Wir sind daran interessiert, Dich näher kennenzulernen und laden Dich dazu persönlich zu uns in die Firma ein. Alternativ kann das Gespräch auch online als Video-Call stattfinden.
3. Kennenlernen
In der Regel bieten wir Dir im Anschluss ein Kennenlernen Deines zukünftigen Teams an. Dies kann vor Ort oder online stattfinden. Wir legen Wert auf einen starken Teamzusammenhalt. Das Kennenlernen unterstützt uns und Dich bei der Entscheidungsfindung und lässt Dich im Falle einer Anstellung mit einem guten Gefühl in Deinen neuen Job starten.
4. Vertragsabschluss
Entscheidest Du Dich im Anschluss für unser Team und wir für Dich, wird anschließend ein Termin für ein zweites Gespräch vereinbart. Darin klären wir vertragliche Angelegenheiten und es folgt ein Vertragsangebot, sodass wir Dich hoffentlich zeitnah bei uns willkommen heißen dürfen!
Komm zu uns ins Team!
Deine Ansprechpartnerin ist unsere Personalreferentin Nicole Vollbrecht. FASTEC GmbH Technologiepark 24 D-33100 Paderborn
jobs@fastec.de
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